3月20日，繼福州片區完成培訓后，為進(jìn)一步幫助新員工了解企業(yè)文化，提高專(zhuān)業(yè)能力，強化監理團隊建設，廈門(mén)片區也熱火朝天地舉辦了為期一天的新員工培訓學(xué)習，來(lái)自廈門(mén)片區51名新員工參加培訓。

 黨支部書(shū)記、總經(jīng)理林金錯出席培訓開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)，公司副總經(jīng)理吳惠芳、林志偉參加開(kāi)班儀式并致辭。本次培訓由項目管理一部經(jīng)理助理陳清江主持。

公司副總經(jīng)理林志偉致開(kāi)班辭

 此次培訓學(xué)習內容豐富，不僅有理論知識，還有實(shí)踐操作，更有最新文件講解。

2020年年終檢查存在的問(wèn)題介紹

及整改要求

 培訓中，項目管理一部經(jīng)理兼第一分公司經(jīng)理曾彬和公司副總工兼第二分公司經(jīng)理戴海壽，分別對2020年年終檢查第一和第二小組檢查過(guò)程中所存在的現場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行總結剖析，讓新員工對現場(chǎng)問(wèn)題有了更直觀(guān)的認識。

近期省市地方文件宣貫

 總工一室主任兼第三分公司經(jīng)理黃身州，向大家宣貫學(xué)習一些行政主管部門(mén)最近下發(fā)的文件，主要有：《關(guān)于加強建筑施工易發(fā)事故隱患排查整治的通知》（廈建質(zhì)安【2021】9號）、《關(guān)于強化建設（代建）單位安全生產(chǎn)管理責任的通知》（廈建工【2021】20號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（廈安辦【2021】10號）、《關(guān)于抓好復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作的通知》（廈安辦【2021】7號）、《關(guān)于簡(jiǎn)化竣工歸檔資料的通知》等相關(guān)文件。

公司文化及制度宣貫

 綜合管理部副經(jīng)理付槐英和財務(wù)部經(jīng)理助理盧樹(shù)玉分別講解《諾成企業(yè)文化》、《公司管理制度》，從公司組織構架、入離職手續辦理資料及流程、考勤制度、福利待遇、薪酬制度、財務(wù)報銷(xiāo)制度等方面，讓新進(jìn)員工對公司企業(yè)文化和管理制度有了深刻的認識。

福州諾成黨支部書(shū)記、總經(jīng)理林金錯

發(fā)表講話(huà)

 培訓中，福州諾成黨支部書(shū)記、總經(jīng)理林金錯發(fā)表講話(huà)，他首先對新員工加入諾成公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎。他談道，公司注重開(kāi)展各種形式的培訓，希望通過(guò)培訓來(lái)提升現場(chǎng)人員的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、口頭表達能力，并強調各現場(chǎng)監理部要加強廉潔建設，繼續踐行“忠誠正直、高效行動(dòng)、精勤樂(lè )業(yè)”企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，為業(yè)主提供高品質(zhì)、高附加值的服務(wù)。

GB20204-2015規范及實(shí)體質(zhì)量

案例分析

 經(jīng)過(guò)中午短暫的休息之后，第四分公司經(jīng)理助理賴(lài)俊雄介紹了GB20204-2015規范及實(shí)體質(zhì)量案例分析，與大家分享了加強建筑工程質(zhì)量管理，統一混凝土結構工程施工質(zhì)量的驗收，保證工程施工質(zhì)量的“干貨”。

廈門(mén)市市政建設開(kāi)發(fā)有限公司

“零容忍”制度

項目管理一部經(jīng)理助理兼第一分公司經(jīng)理助理王偉達分享了廈門(mén)市市政建設開(kāi)發(fā)有限公司“零容忍”管理制度、現場(chǎng)案例及正確做法，使得培訓人員對市政項目的高標準、嚴要求又有了新的認識，并觸類(lèi)旁通、學(xué)以致用。

如何規范監理內業(yè)資料

 項目管理一部副經(jīng)理兼第一分公司副經(jīng)理林美惠講解了GBT50319-2013建設工程監理規范、福建省建設工程監理文件管理規程、房屋建筑工程質(zhì)量監督檔案（歸檔）登記表等內容。結合相關(guān)文件，對監理日志內容、旁站記錄、月報、監理例會(huì )紀要、監理通知單等書(shū)寫(xiě)規范要求穿插進(jìn)行講解，針對現場(chǎng)檢查發(fā)現的內業(yè)資料問(wèn)題進(jìn)行分析，并規范用表格式。

培訓圓滿(mǎn)結束

 培訓還進(jìn)行了分組趣味有獎競答，在緊張有趣的氛圍中，大家不僅增進(jìn)了感情，還吸收了知識。最后，公司副總經(jīng)理吳惠芳、林志偉對在培訓過(guò)程中表現較為突出、優(yōu)秀的小組和個(gè)人進(jìn)行頒獎。新員工在熱情激昂的氛圍中進(jìn)入培訓考試，隨著(zhù)試卷一張張的遞交，本次培訓也圓滿(mǎn)結束。

 通過(guò)此次培訓，傳承了諾成企業(yè)文化，進(jìn)一步幫助新員工找準定位，盡快融入諾成“大家庭”，適應新環(huán)境，為今后適應崗位工作、逐步成長(cháng)成才，推動(dòng)諾成發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。